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Arbeitnehmer können oft nach einem
Arbeits- oder Wegeunfall oder
in Folge einer Berufskrankheit ihre bisherige Tätigkeit nicht
weiter ausüben. Im Auftrag der gesetzlichen Unfallversicherung
(Berufsgenossenschaften und Unfallkassen) vermitteln wir Klienten in
ein neues leidensgerechtes Arbeitsverhältnis.
Aktives Eingliederungsmanagement heißt für uns:
individuell und strukturiert am Bedarf des
Klienten orientiert
zeitnah auf die Besonderheiten des
Bewerbungsprozesses reagierend und
eine dauerhafte, wesens-, leidens- und
leistungsgerechte
Arbeitsvermittlung
Um dieses Ziel zu erreichen:
erstellen und bearbeiten wir
Bewerbungsunterlagen
beraten wir Klienten bei
Einschränkungs-
und Qualifikationsprofilen
unterstützen wir Klienten bei
Stellenrecherchen und Marktanalysen
bereiten wir Klienten auf
Bewerbungsgespräche vor und
pflegen den Kontakt zu potentiellen
Arbeitgebern
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